Kundenbeispiel
PROJEKT
KOCH International zählt zu den etablierten Logistikunternehmen Deutschlands und verfügt über eine hohe Bekanntheit im Markt. Das Unternehmen zeichnet sich durch individuelle Logistiklösungen, hohe Serviceorientierung und besondere Kompetenz in anspruchsvollen Branchen wie Pharma und Chemie aus. Ziel des Projektes war es, die Marke strategisch neu auszurichten und von einem traditionell geprägten Logistikunternehmen zu einer modernen, international wahrgenommenen Premiummarke weiterzuentwickeln.
HERAUSFORDERUNG
Die Analyse zeigte, dass KOCH zwar über eine starke Marktbekanntheit verfügte, die Marke jedoch kein klares und konsistentes Profil besaß. Die Kommunikation wirkte häufig kreativ oder humorvoll, transportierte jedoch nicht den Anspruch eines innovativen, technologischen und professionellen Logistikunternehmens. Gleichzeitig formulierten Geschäftsführung und Mitarbeitende den Wunsch nach einer deutlich mutigeren, moderneren und internationaleren Markenwahrnehmung, die sowohl Kunden als auch zukünftige Mitarbeitende überzeugt.
STRATEGISCHE ERKENNTNIS
Die Markenentwicklung machte deutlich, dass KOCH nicht allein über Transportleistungen differenziert werden kann. Die eigentliche Stärke liegt in der Verbindung aus persönlicher Partnerschaft, hoher Lösungskompetenz, individueller Beratung und außergewöhnlicher Zuverlässigkeit. Daraus entstand eine Positionierung, die Innovation, Professionalität und Internationalität stärker in den Mittelpunkt stellt, ohne die familiären Werte des Unternehmens aufzugeben. Die Marke sollte selbstbewusster auftreten, Emotionen zeigen und sich klar von traditionellen Wettbewerbern differenzieren.
LÖSUNG
Auf Basis dieser Strategie wurde eine umfassende Markenentwicklung konzipiert. Dazu gehörten:
- Entwicklung einer zukunftsorientierten Markenpositionierung
- Strategische Analyse von Markt und Wettbewerbern
- Durchführung von Workshops, Interviews und Positionierungsanalysen
- Entwicklung eines klaren Markenprofils und einer differenzierenden Markenpersönlichkeit
- Modernisierung des visuellen Markenauftritts
- Weiterentwicklung des bestehenden Logos. Dabei wurde die hohe Wiedererkennbarkeit der Marke bewusst erhalten, während Formensprache, Proportionen und Ausführung modernisiert wurden. So entstand ein zeitgemäßes Erscheinungsbild, das die gewachsene Identität von KOCH respektiert und gleichzeitig den internationalen sowie technologischen Anspruch der Marke sichtbar macht.
- Entwicklung einer konsistenten Bildsprache und eines funktionalen Corporate Designs
- Aufbau eines Systems, das die Marke über sämtliche Kommunikationskanäle hinweg einheitlich und professionell erlebbar macht.
WIRKUNG
Mit der neuen strategischen Ausrichtung entwickelt sich KOCH von einer traditionsorientierten Logistikmarke zu einem modernen, innovationsgetriebenen und international ausgerichteten Unternehmen. Die Marke gewinnt an Klarheit, Wiedererkennbarkeit und Differenzierung gegenüber den großen Wettbewerbern. Die behutsame Weiterentwicklung des Logos spielt dabei eine zentrale Rolle. Anstatt die bestehende Markenidentität vollständig zu verändern, wurde das vertraute Erscheinungsbild gezielt modernisiert. Dadurch bleibt die Marke für Kunden und Mitarbeitende sofort wiedererkennbar, wirkt gleichzeitig jedoch deutlich zeitgemäßer, hochwertiger und internationaler. Die Verbindung aus Kontinuität und Modernisierung stärkt das Vertrauen in die Marke und unterstreicht ihre zukünftige Ausrichtung. Gleichzeitig steigert der neue Markenauftritt die Attraktivität für Kunden und Mitarbeitende und schafft die Grundlage für nachhaltiges Wachstum sowie eine konsistente Markenführung über alle Touchpoints hinweg.
Ihre Ansprechpartner zum Projekt Koch International
KLARHEIT, MARKE UND TRANSFORMATION.
Klarheit ist der Anfang jeder wirksamen Marke.
Viele Unternehmen haben kein Kompetenzproblem. Sie haben ein Orientierungsproblem. Marc Brockmeyer und Tilman Strauss sprechen darüber, warum Marke weit mehr ist als Marketing – und wie strategische Klarheit Unternehmen hilft, Entscheidungen zu vereinfachen, Verhalten zu verändern und Zukunft gezielt zu gestalten.
Lassen Sie uns gemeinsam Klarheit schaffen.
Warum Unternehmenswerte fast nie Vehalten verändern.
Fast jedes Unternehmen hat sie. Werte wie Vertrauen, Respekt, Verantwortung oder Innovation. Sie stehen auf der Website, hängen im Eingangsbereich oder sind Teil jeder Unternehmenspräsentation. Trotzdem verändern sie das Verhalten der Menschen nur selten. ...
MARKE IST KEIN MARKETINGINSTRUMENT, SIE IST EIN FÜHRUNGSINSTRUMENT
Fast jedes Unternehmen beschäftigt sich irgendwann mit derselben Frage: Wie können wir besser werden? Man möchte wachsen, neue Geschäftsfelder erschließen, effizienter arbeiten oder auf veränderte Märkte reagieren. Der Wunsch nach Veränderung ist verständlich. Doch genau hier beginnt häufig das eigentliche Problem. ...
DIE WICHTIGSTE STRATEGISCHE FRAGE STELLT SICH KAUM EIN UNTERNEHMEN.
Viele mittelständische Unternehmen verfügen über hervorragende Produkte, engagierte Mitarbeitende und jahrzehntelang aufgebaute Erfahrung. Trotzdem bleibt häufig das Gefühl, dass mehr möglich sein müsste. Nicht weil es an Kompetenz fehlt. Sondern weil vorhandene Energie nicht in dieselbe Richtung wirkt. ...